Plus en détail, voici pourquoi cette mesure de baisse des charges pesant sur le travail est urgente :
1. Stimuler l’emploi
Des charges élevées sur le travail freinent les embauches, surtout dans les PME et les secteurs exposés à la concurrence internationale. Alléger ces coûts permettrait aux entreprises de recruter davantage, de réduire le chômage et d’offrir plus de stabilité aux salariés.
2. Renforcer la compétitivité des entreprises
En France, le coût du travail reste l’un des plus élevés d’Europe, ce qui pénalise les entreprises face à leurs concurrents étrangers. Baisser ces charges redonnerait de l’oxygène aux entreprises, leur permettant d’investir, d’innover et de conquérir de nouveaux marchés.
3. Attirer les investissements
Un coût du travail maîtrisé rend le territoire plus attractif pour les investisseurs français et étrangers, favorisant ainsi la création d’emplois locaux et le développement des filières stratégiques.
4. Redonner du pouvoir d’achat
Moins de charges pour les entreprises peut aussi se traduire par des salaires nets plus élevés ou des embauches supplémentaires, bénéficiant directement aux ménages.
5. Dynamiser la croissance
En libérant du pouvoir d’investissement pour les entreprises et du pouvoir d’achat pour les salariés, cette mesure pourrait relancer la consommation et la production, soutenant ainsi l’activité économique.
Un équilibre à trouver
Il s’agit de concilier cette baisse des charges avec la pérennité de notre modèle social et l'équilibre de nos budgets, car s'endetter indéfiniment est inadmissible. Cela suppose donc de profondément remodeler notre système fiscal, dans un souci de plus d'efficacité et de justice, pour compensenser ses baisse de charges et maintenir notre modèle social